転職市場の動向として、専門的な知識やスキルを持った人の求人が多い傾向にあります。新卒採用はもちろんありますが、中途採用にも力を入れている企業は以前よりも多く、専門性を重んじた人材の需要が目立ちます。また、外部から既に実績と経験のある人材を招き入れ、管理部門や営業、技術系などの幅広い分野で必要とされています。
ベンチャー企業においては、最高責任者を任せられるような人材の求人や、管理部門を統括する責任者などを求めている企業などもあります。都会はもちろん、地方での、地方の活性化を目的に、優秀な人を招いたり、故郷で転職する人を求めたりしています。Iターンや、Uターンなどの言葉も流行っています。最近の動向として、役員クラスを外部から呼んでくるというケースが増えています。以前は少なかったのですが、幹部クラスの中途採用などが目立ってきています。
一昔前なら、転職と言えば、大企業から下請けなどの中小企業などへ移ったり、同業種から同業種に転職するというのがパターンでしたが、最近では違う業種から転職する例も増えてきています。まだまだ景気の行く末が見えにくい昨今ですが、転職市場の需要は今後も増える傾向にあります。海外に拠点を移そうとする企業や、今まで取り組んだことのないプロジェクトに挑戦するような企業も増えてくるでしょう。未来への投資や選択肢も広がってくるので、転職しようとする人にとっては追い風となる時代かもしれません。まずは自分のキャリアを積めるだけ積んでおくことが必要となってくることでしょう。
