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私たちや私たちの大切な人が、いつか必要とするかもしれないのが介護サービスです。しかし、多くの介護職員が感じているように、身体的、心理的にともに大変な仕事です。そこで最近注目を集めているのが、ICT（情報通信技術）を介護現場に導入することで、その負担を軽減する方法です。
ICTの導入によって、例えば記録業務がぐっと楽になります。介護現場では毎日のように様々な記録をつける必要がありますが、この作業をデジタル化することで、紙に書く手間が省け、しかも情報の共有が簡単になります。また、介護に必要な情報をすぐに見つけ出せたり、遠隔地からでも利用者の状況を確認できるようになるため、コミュニケーションの質も向上します。
さらに、ICTの力を借りれば、介護の現場での身体的な負担も軽くすることが可能です。例えば、移動支援にロボットを使用することで、重い荷物を持つことや利用者の方を支える際の負担を減らせます。また、センサーを用いた健康管理システムを導入すれば、利用者の方の体調の変化を早期に察知し、適切な対応ができるようになります。
ICTを導入する際には、その使い方についてしっかりと学ぶ必要があります。新しい技術に対して抵抗感を感じる人もいるかもしれませんが、この技術がもたらす利点を理解し、使いこなせるようになれば、介護の仕事が今まで以上にやりがいのあるものに変わることでしょう。
ICTの導入は介護職員の仕事を効率化し、利用者の方により良いサービスを提供するための重要なステップです。技術を味方につけ、介護の現場をもっと革新的なものにしていきましょう。

厚生労働省が発表した介護職の需給統計では、2025年には介護業界で人材不足が37万7千人に達するとされています。2025年と言えば、団塊の世代がすべて75歳以上になり後期高齢者となる年です。既に始まっている介護業界の人材不足は長期に渡って大きな社会問題になることが予想されます。
転職市場を見渡しても介護職の求人は非常に多く、中には経験を問わず幅広く人材を募っている事業者もあります。そのため他業界からでもたとえ40代だとしても比較的簡単に転職が可能です。もちろん介護業界にも優良事業者から問題ある事業者まで様々です。介護職への転職を考えているなら、求人内容だけでなく事業者そのものをリサーチして転職することをおすすめします。
一般的に介護職は離職率が高いと言われていますが、中には職場の待遇や雰囲気が良く長く勤められる職場も当然ながら存在しています。事業者のホームページだけでなく、実際に足を運んで施設を見学することもできます。スタッフの対応や施設の清潔度などをチェックできます。さらに利用者やその家族の口コミなども参考になります。また介護福祉士の資格取得を積極的にサポートしているなど、長中期的な経営ビジョンを持っている事業者が良いでしょう。
介護業界における転職市場は、今後も拡大していくことが予想されています。それで今からでも転職を見据えて資格取得に励んだり、自分の適性を見極めることなどできることをしっかりと準備しておくことができます。準備の一つとして転職を検討している際に役立つ転職事情を知れるサイトなどもしっかり見ておきましょう。